投资人要投你1000万，占股50%，股权该怎么给？
一、首先我们要搞懂给出去的股权是从哪来的，分3种情况：
1、钱进公司，叫增资扩股，原股东同比例稀释50%。
2、钱进个人口袋，叫股份转让，谁转让的股份，钱就归谁。
3、钱进持股平台，叫新设股份，你做GP，投资人做LP，公司怎么做GP说了算，LP等着分红就可以了。
二、为什么很多创始人会被投资人踢出局？因为你不懂股权的4条生死线！
1、你拥有67%的股权，说明股东会都可以不用开，公司里面的任何决策你说了算，叫做绝对控股。
2、你拥有51%的股权，说明股东会开到最后，你可以投票表决了，还是你说了算，叫做相对控股。
3、你拥有34%的股权，叫做重大事件一票否决权，公司的重大事项（修改章程、增资扩股）只要你不同意，就不能执行。
4、你拥有10%的股权，如果公司经营不好，你有权提出申请解散公司的权利。
三、在这里，我们可以看到失去50%股权以后，创始人就失去了公司的控制权，怎么办？
其实我们可以学习阿里、京东的模式：
1、《有限合伙企业控制法》，有限合伙企业分为两种合伙人：普通合伙人（GP）和有限合伙人（LP），GP即使只占股1%也有100%控制权，LP只有分红权。创始人做GP，投资人做LP。如蚂蚁金服。
2、《协议控制法》，比如“投票权委托协议”、“一致行动人协议”把自己的投票权委托给其他股东行使，或者是跟随其他股东做出一样的决定，如阿里巴巴。
3、《AB股设计》，A股为一股一票，B股为一股10票，如京东、美团、小米。
4、《公司章程法》，公司章程是一个公司的最高宪法，大于协议，可以在公司章程中约定股东的权利，如华为。
四、这5项权利打死都不能给沈南鹏，否则你很有可能被踢出局！
1、决策权，一般投资人只管投资不参与管理，所以决策权一定不要给投资人，万一他不懂，胡乱下决定，只能阻碍公司的发展。
2、经营权，经营等日常事务都是总经理说了算，所以总经理的任命权必须在老板手上。
3、提名董事权，股东会是按持股比例表决，但是董事会是按照人头表决，而且董事会负责公司的管理，所以董事提名权老板一定要占多数。
4、一票否决权，ofo怎么倒闭的，就是一票否决权的股东人数太多。如果投资人有了一票否决权，只要你们的理念出现分歧，那么公司的战略就无法执行下去，公司基本就完了。
5、股份反稀释权。如果后续公司想要吸引更多的合伙人，那么股权不能只稀释老板的，投资人的股权也要稀释。
上海蓝世企业管理咨询有限公司，是集财富管理、资产管理、企业金融服务、解决方案等服务于一体的服务型国际化企业。业务聚焦于美国上市服务与企业的投融资服务，已形成立足上海，辐射全国的格局。 公司员工来自海内外名校、券商、财务公司、律师事务所，具有丰富的产业投融资服务经验和业务创新能力，具备丰富的国内外资本市场的实践操作经验，目前公司已与境内外多家证券公司、纽约投行、 PE/VC机构、银行机构、华尔街投研机构、律师事务所、会计师事务所、资产评估事务所以及多个省市地区⾦融办、行业协会等建⽴了良好的合作关系。
上海蓝世企业管理咨询有限公司旗下的港欧美（中国）全球资本创投孵化器专门成立了境外股权融资、企业上市辅导、企业孵化、 全球路演、企业培训、创业基金、海外投资等7大业务部门，构建统一业务平台，集中优质资源，建立高效的业务运作机制，可满足各类中小企业、投资机构者的多种投、融资需求。此外， 港欧美（中国）全球资本创投孵化器于2018年11月取得AMEX·OTC美国交易市场亚太地区唯一保荐机构资格认证，现已实现挂牌、投融资、并购重组等业务的全覆盖，致力于为企业提供精细化、专业化的综合金融服务。
